So halten Sie das Gespräch am Laufen - Dinge, über die Sie sprechen sollten

Haben Sie jemals ein Gespräch mit jemandem geführt, der in einer unangenehmen Stille ausgestorben ist? Dies kann passieren, wenn Sie nicht miteinander vertraut sind. Dies tritt auch häufig bei Remote-Besprechungen auf Wir vermissen viele nonverbale Hinweise das hält im Allgemeinen das Gespräch im Fluss.

Zum Glück ist es möglich, sich mit einer Liste von Dingen zu bewaffnen, über die Sie sprechen können, wenn das Gespräch jemals eine Pause einlegt. Wenn Sie einige dieser Themen berücksichtigen, sind Sie immer bereit, ein neues Gespräch zu beginnen.

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Beginnen Sie Ihre Gespräche mit Stil mit Brightful

Hier ist eine Liste von 14 Dingen, über die man sprechen kann

Beginnen Sie mit den Grundlagen



1. Wie war dein Tag?

Eine einfache Möglichkeit, der anderen Person zu ermöglichen, ihre Erfahrungen auszutauschen. Der Schlüssel hier ist, aufmerksam zu sein und zuzuhören. Wenn sie über ein bestimmtes Thema aufgeregt zu sein scheinen, stellen Sie weitere Fragen!

2. In welche Länder sind Sie gereist?



Das Sprechen über Reisen weckt im Allgemeinen schöne Erinnerungen, und das wird die Stimmung des Gesprächs heben. Wenn Sie in denselben Ländern waren, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen auszutauschen und eine Beziehung aufzubauen.

Sport ist ein großartiges Bürothema, über das man sprechen kann

3. Spielst du Sport?

Genau wie in Frage eins ist dies eine großartige Frage, um der anderen Person zu helfen, sich zu entspannen und zu öffnen. Wenn sie teilen, dass sie auch einige Sportarten ausüben, können Sie sich verbinden, indem Sie über die Sportart, die Sie spielen, und Ihre jeweiligen Erfolge sprechen.

4. Was ist ein Hobby, das Sie leidenschaftlich lieben?

Genau wie bei der obigen Frage ist das Thema Hobbys im Allgemeinen ein sicheres und leichtes Gespräch. Sie können über Ihre eigenen Hobbys sprechen oder darüber, was Sie lernen möchten.

5. Was war deine Lieblingsbeschäftigung in der Schule?

Sie können sich auch verzweigen und über die Schule sprechen, da die Leute im Allgemeinen gerne in Erinnerungen schwelgen. Wenn sie einflussreiche Lehrer erwähnen, versuchen Sie, mit ihnen in Beziehung zu treten!

6. Was ist die wichtigste Lektion, die Sie bisher gelernt haben?

Wenn Sie mit dem Sprechen über Schule und Arbeit fertig sind, bitten Sie die andere Person, ihre wichtigsten Lektionen im Leben zu teilen. Dies ist ein guter Weg, um ihre persönlichen Ziele und Motivationen zu verstehen. Tiefere Fragen sind großartige Möglichkeiten, um mehr zu öffnen und engere Beziehungen aufzubauen. Eine vollständige Liste der tiefgreifenden und aussagekräftigen Fragen finden Sie in unserer Artikel .


Nach Empfehlungen zu fragen ist eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen

7. Was war das letzte Buch, das Sie gelesen haben?

Sie können auch verzweigen und fragen, was die andere Person liest. Das letzte Buch, das sie lesen, ist ein guter Indikator für ihre Persönlichkeit und wie sie denken. Fragen Sie nach ihren Gedanken oder empfehlen Sie Bücher, von denen Sie glauben, dass sie ihnen zugute kommen.

8. Wissen Sie, was Ihr Myers Briggs Persönlichkeitstyp ist?

Der Myers Briggs Type Indicator ist ein Persönlichkeitstest, der aus vier Buchstaben besteht - E, I, S, T. Diese Buchstaben bilden 4 Paare, und wenn die Paare zusammengesetzt werden, erhalten wir 16 verschiedene Persönlichkeiten.

Obwohl dies keine narrensichere Methode zur Identifizierung von Persönlichkeitsmerkmalen ist, ist die Kenntnis Ihres eigenen MBTI und der der anderen Person eine gute Möglichkeit, sie auf einer tieferen Ebene kennenzulernen. Zum Beispiel sind ENTP- und ESTJ-Typen in Bezug auf die Persönlichkeit sehr unterschiedlich.

Wenn Sie herausfinden möchten, was Ihr MBTI ist, können Sie den Test machen Hier .

Wenn Sie den MBTI der anderen Person kennen möchten, fragen Sie sie einfach!

9. Was bereuen Sie?

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Wenn sie über ihr Bedauern sprechen, können Sie lernen, ihre Fehler nicht zu wiederholen. Wenn das Bedauern jünger ist, können Sie ihnen auch helfen, indem Sie Feedback und Unterstützung geben!

Was hält die Zukunft bereit?

10. Worauf freuen Sie sich in Zukunft?

Wenn Sie die Pläne und Erwartungen einer Person für die Zukunft verstehen, erhalten Sie eine bessere Vorstellung von ihrer Persönlichkeit. Wenn sie versuchen, ein langfristiges Ziel zu erreichen, können Sie auch helfen, indem Sie auf dem Weg Unterstützung und Beratung leisten.

11. Wenn Sie sich selbst etwas fragen könnten, was würden Sie fragen?

Dies ist eine gute Gelegenheit, die Werte und Ziele der Person kennenzulernen. Sie können auch nach ihren Methoden zur Erreichung ihrer Ziele fragen und ob sie etwas anderes tun würden.

12. Wenn Sie für einen Tag jemand anderes sein könnten, wer wären Sie?

Dies ist ein Gesprächsstarter, mit dem Sie die Bestrebungen der anderen Person sowie deren Wahrnehmung darüber entdecken können, wie andere sind.

13. Was ist ein guter Film, den Sie kürzlich gesehen haben?

Viele von uns lieben Filme. Es ist ein großartiges Gesprächsthema, das es der Person ermöglicht, sich zu entspannen und sich selbst zu sein. Sie können sie andere Filme empfehlen lassen und Ihre Vorlieben und Abneigungen besprechen.

14. Wenn Sie sich eine Supermacht aussuchen könnten, welche wäre das?

Sie können auch über fiktive Figuren oder andere Elemente der Popkultur sprechen. Dies ist ein Thema, mit dem Sie sehen können, wo die andere Person steht und was sie werden möchte.

Fazit

Der ideale Zeitpunkt, um Fragen zu stellen, ist zu Beginn eines Remote-Meetings. Stellen Sie sicher, dass Sie ihre Antworten zur Kenntnis nehmen und sie nach ihren Erfahrungen fragen. Wenn Sie sie nicht so gut kennen, können Sie einige Fragen wie die oben genannten stellen.

Wenn Sie die andere Person besser kennenlernen, werden die Themen, die Sie diskutieren können, tiefer. Einige Gespräche können stundenlang dauern und Ihnen die besten Informationen über einander liefern. Wenn Sie bedenken, dass das Gespräch für Sie beide interessant sein sollte, werden Sie die Erfahrung von Remote-Meetings noch mehr genießen!

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